Message メッセージ
それぞれの個性を大切に
積極性を支えていく
時代や働き方が大きく変わっている現在にあっては、やりがいや社員の満足度を意識した経営が求められています。ひとつ一つの作業をモチベーション高く行うためには、それぞれの個性を大切にし、積極的に意見を言える風通しの良さも大切。かつら木材が求めるのは、与えられた業務をこなすだけの受け身の人材ではなく、自らが積極的に新しいことにチャレンジしていける前向きな人材です。私たちは、社員一人ひとりの積極的なチャレンジを会社全体で支えていける環境を目指しています。
社員同士が助け合い
共に成長できる組織へ
働きやすい環境を考えた時に、制度面や福利厚生面はもちろん重要な要素ですが、社員同士が助け合える社内風土が最も大切だと思っています。誰かが困っていたら声をかけたり、作業的にサポートしたり、そういった姿勢が若手社員の成長につながるほか、社員が長く仕事を続けられる秘訣だと信じています。そのためには、評価制度を常に見直したり、職場環境をよくしていく努力は欠かせません。かつら木材では、地域で一番働きやすい職場環境を目指して、その時々に合わせてアップデートしていきますので、共に成長していける組織にしていきましょう。
代表取締役社長 福島勇