Environment 働く環境・制度
地域で一番働きやすい
そんな職場環境を目指して
“地域で一番働きやすい会社”を目指しているかつら木材では、社内制度や福利厚生、職場環境に至るまで、社員の成長と快適さを追求しています。無垢材を贅沢に使用したオフィスは、ほんものの木に囲まれた落ち着きのある空間で、会社や先輩から丁寧なサポートを受けて日々業務を行うことができます。今後も社員にとって何がベストかを考え、働きやすい環境を目指していきます。
社内制度 Internal System
個性を大切にしながら
成長を支える制度が充実
かつら木材では、社員一人ひとりの個性を大切にしながら、それぞれの成長を支える制度を整えています。OJTによる教育が基本で、複数部署を横断的に経験する初期研修を通して、家づくりにトータルで対応する事業全体の理解を深めていきます。また、メーカー主催の研修や社外研修などで、商品知識や社会人としての知識を学ぶ機会も提供。定期的に上司や社長との1対1の面談を実施するなど、一人ひとりと丁寧に向き合うことを心がけています。
新人研修
実務で活躍できる基礎的な知識やスキル、ビジネスマナー、企業文化を身につけるための社外研修を行っています
現場研修
部署を横断しての現場研修や、取扱商品の研修など、社内外で行っています。
管理者研修
管理者向けのマネジメント研修を行っております。
社長面談
1年に2回の社長面談を行っています。
福利厚生 Benefit
週休2日制・年間休日120日以上
各種手当などを整備
週休2日制・年間休日120日以上をはじめ、住宅・通勤・資格などの各種手当や社会保障を完備。そのほか、育児休暇、健康診断、退職金制度など、基本的な福利厚生を整備しています。
社会保障完備
厚生年金・雇用保険・労災保険・健康保険を完備しています。
賞与年2回
会社の業績と個人の能力査定により毎年夏季・冬季に賞与があります。
昇給年1回
会社の業績と個人の能力査定により毎年６月に昇給があります。
通勤手当
上限50,000円まで交通費の支給があります。
健康診断
1年に1回、健康診断と健康管理指導を実施しています。
育児休暇
育児休暇の取得が可能です。これまでに取得実績があります。
週休2日制
年間休日120日以上
週休2日制を採用しており、安定した勤務スケジュールで働けます。
2024年以降、年間休日を120日以上確保しています。
資格取得手当
対象資格を取得した際には、毎月の給与に資格手当を支給します。
資格取得支援制度
業務に必要な専門知識やスキルの向上を目的とし、資格取得にかかる費用を半額援助しています。
職場環境 Workplace Environment
無垢材をふんだんに使用した
居心地の良い作業スペース
無垢材を扱う会社だから、ワークスペースも国産無垢材をふんだんに使用した温かみのある空間にリニューアル。スタッフみんなが、木とともに日々業務に従事しています。居心地のよい場所で働くことで、社員同士のコミュニケーションも円滑となり、作業効率も格段にアップします。
ミーティングルーム
ほんものの木の香りが心地よいです
本社1階
無垢の一枚板を贅沢に使用したデスクと造作収納。
一部商品を自社工場でプレカット加工しています。
出荷を待つ商品が一時的に保管されています。
本社外観
本社倉庫
本社工場